Teammanager Markttoezicht (2024)

• Je geeft operationeel leiding aan de marktmeesters en marktbeheerders, coördineert en bewaakt voortgang en kwaliteit.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van de markten en voert de project- en regierol voor voorzieningen op de markt.
• Je bepaalt, binnen de kaders, welke ondernemers in aanmerking komen voor handhaving n.a.v. overtredingen van verplichtingen in de marktverordening.
• Je voert interne controles uit op geldstromen, registraties en uitvoering van de werkzaamheden door de marktmeesters en marktbeheer.
• Je adviseert en rapporteert aan de afdelingsmanager over ontwikkelingen, vernieuwingen en verbeteringen van processen m.b.t. beheer en over marktbeleid.

• Je neemt namens het team deel aan verschillende soorten bijeenkomsten die gaan over het gebruik van de openbare ruimte, wanneer het marktterrein betreft en het operationaliseren van het marktbeleid.

• Je hebt oog voor kwetsbare fasen voor en integriteitsrisico’s bij de werkprocessen. Aan jezelf leg je strikte gedragsregels op, en je geeft het goede voorbeeld aan je medewerkers.

• Je stimuleert en verbreedt de samenwerking binnen het eigen organisatieonderdeel.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Medewerkers van de directie Stadwerken werken voor de prachtige stad Amsterdam. Zij beheren de openbare ruimte, maken het schoon, houden het veilig, verzorgen het groen, onderhouden de bruggen, repareren de straten en beheren de markten. Dat doen ze elke dag met ruim 1300 collega’s op een dienstverlenende en innovatieve manier. Vakmensen, die er ieder voor zich aan meewerken om van Stadswerken een moderne beheerorganisatie te maken. De meeste collega’s werken buiten op de pleinen, in de parken en in de straten van Amsterdam. Om het werk op straat goed te kunnen doen, werken andere collega’s achter de schermen aan ondersteuning, planning, samenwerking, materiaal en systemen.

Vanaf januari 2024 zijn de twee afdelingen Gebied en Gebruik en Markten samengevoegd tot één afdeling. De afdeling vormt de verbindende schakel tussen alle gebiedsteams en de uitvoeringsorganisatie van Stadswerken, het werkgebied van de afdeling bestrijkt de gehele stad Amsterdam. Ongeveer 100 professionals zorgen ervoor dat de wensen en behoeften van bewoners, bedrijven, bezoekers en het bestuur worden gerealiseerd. De afdeling zorgt voor de uitvoering van kleine aanpassingen in de openbare ruimte, verzorgt projectcapaciteit voor projecten en coördineert de inzet van Stadswerken bij evenementen en herdenkingen. De afdeling adviseert over het gebruik en beheer van de openbare ruimte en stelt verkeersbesluiten op. Ten aanzien van de markten is een nauwe samenwerking met diverse partners, zoals Economische Zaken van groot belang. De nadruk ligt hierbij op het verder uitrollen van de dienstenrichtlijn, de nieuwe markt - en staanplaatsen verordening en het huidige tarievenstelsel. Voor het team Beheer Markten en Staanplaatsen zoeken we een ervaren manager die zorgt voor goede werkrelaties met alle belanghebbenden en die de integrale samenwerking binnen de afdeling bevordert.

Voor deze functie Teammanager Markttoezicht beschik je over:

• Een hbo werk- en denkniveau, verkregen door diploma’s en/of werkervaring.
• Minimaal 1 tot 3 jaar managementervaring binnen een vergelijkbaar werkveld en op een vergelijkbaar organisatieniveau.
• Werkervaring met ondernemers of bewoners is een pre
• Kennis hebben van de marktverordening is een pre

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.

• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
• Overtuigingskracht: Je doet verbetervoorstellen en je stelt de juiste vragen om vast te kunnen stellen met welke benadering/oplossing de gesprekspartners tevreden zouden zijn Dit doe je zowel in werkoverleggen, maar ook in projectgroepen.
• Relatiebeheer: Je bent sterk in het opbouwen van persoonlijke relaties, en het onderhouden én benutten hiervan. Je bent iemand die rekening houdt met de omgeving van het werk. Je hebt veel aandacht voor een goede samenwerking en afstemming.

Als Teammanager Markttoezicht kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele werktelefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie uiterlijk 3 juli 2024 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. We hebben een selectiecommissie samengesteld, bestaande uit collega’s uit het team en de keten.

• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op een van onze kantoorlocaties in Amsterdam, Amstel 1.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).